تاجبخش فنائیان، استاد دانشگاه و کارگردان تئاتر و تلویزیون معتقد است که طی دهه‌های اخیر، مراکز آموزشی و مدیریتی هنر، نتوانسته‌اند عملکر درستی در معرفی استعدادها داشته باشند و علت آنها وجود مدیریت ناآشنا نسبت به مسائل و امور است.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، تاجبخش فنائیان، استاد بازنشسته گروه هنرهای نمایشی دانشکده هنرهای زیبا که نزدیک به چهار دهه مشغول تدریس در دانشگاه و کارگردانی تئاتر و سریال تلویزیونی است، باور دارد که مدیریت ناآشنای به امور، باعث شده است تا مراکز آموزشی نتوانند به درستی، هنرمندان را به جامعه هنری معرفی کنند.

فنائیان درباره عملکرد مراکز آموزشی می‌گوید: «در خیلی از دوره‌ها، شخصیت‌های بزرگی وارد عالم تئاتر، سینما و تلویزیون شده‌اند. همین الان هم، استعدادهای خوبی، نه فقط در دانشگاه، بلکه در سطح جامعه حضور دارند که اگر مدیریت هنری بتواند با درک این استعدادها و هدایت درست و مرحله به مرحله، آن‌ها را پیش ببرد، آن موقع خواهیم دید که چه اتفاق‌های خوبی خواهد افتاد. ولی الان به‌نظر می‌رسد که استعدادها، مقداری بی‌پناه‌ هستند و مدیریت نمی‌شوند. استعدادها واقعا به مدیریت احتیاج دارند.»

او درباره کشف استعدادهای جوان در دانشگاه‌ها توضیح می‌دهد: «در حال حاضر، من به عنوان داور، در مصاحبه‌های جذب دانشجوها برای ورودی کنکور شرکت می‌کنم، می‌بینم چه استعدادهای شگرفی می‌آیند و امتحان می‌دهند و بعضا هم قبول می‌شوند و یا به دلیل نمره پایین در امتحان کتبی‌شان، رد می‌شوند، ولی به لحاظ عملی استعدادهای خوب و همچنین بچه‌های خوبی هم هستند؛ منتهی نیازمند مدیریتی هستیم که بتواند شبکه‌هایی ایجاد کند که به صورت هماهنگ این استعدادها را به جامعه عرضه کند.»

این استاد دانشگاه، علت این اتفاق را مدیریت ناآشنا به امور هنری می‌داند و می‌گوید: «وقتی مدیریت نا آشنا باشد، نمی‌تواند درست طراحی کند، نمی‌تواند آدم‌ها را بشناسد، نمی‌تواند سازمان‌دهی کند و نمی‌داند چه کسی و در کجا، چگونه می‌تواند تاثیرگذار باشد.»

متن کامل این گفت‌وگو را در خبرآنلاین بخوانید.

۵۷۲۴۵